被公司调动,基本工资不变,但工作时间增加,工作四个月没有购买社会保障

更新时间:2022-04-17 10:51:18
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被公司调动,基本工资不变,但工作时间增加,工作四个月没有购买社会保障
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我在一家公司工作,还在试用期间,没有签约。而且,现在加班很多,没有领加班补贴。说是调动,没有调动过。
用人单位不支付员工工资和加班费的,员工可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
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为了和使用者签约,工作了将近一年,工资拖延,没有加入保险,经常安排超过企业生产能力的工作,经常加班,
劳动仲裁:  一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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公司提出调岗,工作地点和工作时间有变动,再原有工作基础上增加其他工作。公司可以以此为由开除不补偿么?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是
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被公司调岗位,但是工作时间增加
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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在公司从事采购工作一年多。公司调动工作地点和改变薪资待遇。被迫离职。合理么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1455
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
每个月15号发工资但做到了下个月15号这算不算压了15天的工资
对于工资发放时间的问题,常见的处理方式有与雇主沟通明确发放时间和周期,或查阅劳动合同了解相关规定。若遇问题,可选择咨询劳动仲裁机构或律师进行维权。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1115
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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就是我17但是没满16可以打工嘛
针对未满16周岁打工的问题,常见的处理方式包括遵守法律规定不参与工作,或申请特殊工作许可(如文艺、体育等)。选择时,需考虑个人年龄、工作性质及监护人意见。
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我的工作时间违法了
即使公司声称这是行业惯例,也不能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。您可以要求公司提供行业惯例的合法依据,并明确告知公司您的工作时间已经超出了法定时长。如果公司
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你好,我想咨询一下,涉黄直播聊天被拘留了,情节严重吗
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有欠条,身份证号码,电话号码,怎么起诉
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