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你好，公司效益不好，要求我主动辞职。我该怎么办？
更新时间：2022-04-17 00:55:34
问题描述：
你好，
公司
效益不好，要求我主动
辞职
。我该怎么办？
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首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等，而又不让劳动者离职的，可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。投诉无果的，建议到当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2022-04-17 00:53:04
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首先，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-04-17 00:53:20
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-17 00:55:34
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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你好，我怀孕了。公司要求我辞职。我该怎么办？
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我不想离婚，但是被对方起诉了，怎么办？
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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单位因为效益不好，把我辞退了。我们没有签订劳动合同，我应该怎么办？？
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
我们公司效益不好现在裁员，领导不想给赔偿，让我主动离职，我应该怎么办
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司效益不好，怎么办？
您好，公司效益不好，您是可以申请辞职的，您和公司用人单位是否签订了劳动合同？合同是如何规定离职辞职的？目前还需要了解更多相关信息，您可以看我主页信息跟我电话进行
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厂里效益不好，公司要辞退我，我可以要求赔偿吗
厂里要支付经济补偿金给你的。
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劳动者辞职一个月了，厂长不签字，劳动者拿不到工资，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权
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现如今公司以效益不好为由劝我离职，我该怎么办
1、根据《劳动合同法》第39条，单位提出的“工作态度不好”这个理由，不足以构成单位能解除合同的条件。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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企业外派员工到国外工作是否需要重新签订劳动合同
您好！由用人单位决定
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怀孕期间被迫离职，赔偿标准参考哪条?
孕期被辞退可维权。若单位拒绝改正，可向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。同时，保留相关证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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公司辞退我要求我签离职申请?
如果您不同意签署离职申请，公司是否能单方面辞退您取决于具体情况。如果公司能证明您存在严重违反公司规定或劳动纪律的行为，或者因其他原因符合法定解除劳动关系的条件，
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离职相关的问题
劳动者在以下情况下可以单方面辞职：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下，劳动者
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药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？
可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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我是2023.11.13入职的，请问公司理应赔偿我1.5倍工资，还是0.5倍工资啊？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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