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劳动合同纠纷
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它规定了试用期为三个月，最多不超过两年，是不是违反了劳动合同法呢？
更新时间：2022-04-16 14:33:35
问题描述：
签订以完成某项工作任务为期限的劳动
合同
，其中规定试用期为三个月，该项任务可在一年内完成，最长不超过两年。这是否违反了
劳动合同法
？
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《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2022-04-16 14:27:05
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
2022-04-16 14:31:29
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-04-16 14:33:35
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