试用期到期不转正，是否违反劳动合同法

更新时间：2021-06-28 17:24:25

问题描述：

试用期到期不转正，单位说是考核标准不达标，是否违反劳动合同法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

咨询我

你试用期规定的是多久呢

2021.06.28 16:23:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助390342 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2021.06.28 11:07:11

点赞
王倩倩律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况可以视为公司对员工绩效考核的一个组成部分，但需要注意的就是公司是否对绩效考核制度做出了明文规定，并且以公告形式进行告知，从法律层面上来讲，公司如何是针对岗位职责要求员工提高服务技能以适应工作内容的需要，在这一点上是合法的。

2021.06.28 11:44:15

点赞
李士刚律师
服务地区：广东-深圳

是否能拿出合法的证据证明不达标？

2021.06.28 14:32:52

点赞
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

单位没有权利单方延长试用期，你自己要明确表示反对延长试用期，然后让单位按照转正的标准支付工资待遇

2021.06.28 16:22:54

点赞
天时律师
服务地区：广东-深圳

你好，正常情况下在试用期的长短根据劳动寄合同的期限有明确的法律规定，如试用期不达标延长试用期需双方协商，否则违反法律的规定。

2021.06.28 17:24:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法试用期的规定

劳动合同法试用期的规定

面试时公司经理说试用期考核过了就转正，但是试用期3个月内并没有对我们进行任何的考核，是否违反了劳动法

是的，用人单位存在多处违反劳动法的情形。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

新广告法虚假宣传处罚是什么

新广告法虚假宣传处罚是什么

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔申请书怎么写

我6个月试用期最后一天公司通知我，试用期考核不合格为由解除劳动合同，请问这样公司违反劳动法吗？

试用期也视为用工，自用工之日起若单位没有给你办理社会保险都属于其存在过错，既然合同拟定于9月13日试用期满转正，在没有相反事实的情况下，你已经转正，单位解除你系

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

可以对员工从事某一岗位单独约定岗位试用期吗，试用期不合格不解除劳动合同，是否违反法律规定？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司以试用期不合格为由变相要求我离职或者调岗，是有约定两次的试用期，还是申请劳动仲裁？

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期，公司以试用期考核不合格为由，辞退我，是否违反劳动法

公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动法》规定：

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。2.试用期的计算是按照合同约定，而使用劳动合同法第三十九条

口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内，用人单位不予以在岗人员离职是否是违反《劳动合同法》的行为？

你可以提前三天提出辞职

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问老师，公司规定在考核期内辞职的员工不给绩效工资，这符合劳动法规定吗？我们公司是半年考核一次。

你好，这种规定是无效的。你有权利索要你的工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？

搜集有效证据起诉维权讨债

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板把我辞退了，还要从我的工资里扣保险费合理吗？

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，试用期的需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问我在实习期间签了实习合同，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，上面说三个月不扣500元

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了

法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

王强律师

近期帮助 61468 人

被法院执行标的金额是我欠款金额吗

1小时前

张强律师

近期帮助 24716 人

未婚先孕现在孩子妈妈失联了，报警，警察会帮找吗

1小时前

张强律师

近期帮助 24716 人

参与赌博超过37了，现在还没有判，是什么样的情况

1小时前

天习律所律师

近期帮助 37836 人

拍了别人的背影，在他不知情的情况下发给了别人，这样要坐牢吗

2小时前

王奎律师

近期帮助 10060 人

单位团购房全款买入。买时未限购后来限购，后来房地产公司以经济纠纷被查封，能否解封？

3小时前

刘江律师

近期帮助 2613 人

你好在吗，我是上班受伤后快一年了，申请工伤被中止了，还可以继续申报吗

3小时前

许睿律师

近期帮助 2306 人

你好我想咨询下离婚官司

3小时前

许睿律师

近期帮助 2306 人

不给加班费随意扣工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟