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试用期内提前三天辞职，主管拒绝，国庆假期不允许放假，想辞职的主管说要招人才辞职怎么办？
更新时间：2022-04-16 09:33:17
问题描述：
试用期
内提前三天
辞职
，主管拒绝，国庆假期不允许放假，想辞职的主管说要招人才辞职怎么办？
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-16 09:33:17
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
735
在试用期内，提前七天辞职，领导不批，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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试用期辞职，我提前3天，公司说要提前一个月辞职，不让辞职合法吗，也不让请假
你好，建议到劳动监察投诉处理
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
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想辞职，试用期内辞职还是试用期后辞职？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，我所在的单位辞职不给批准怎么办？来公司一个月了，试用期内辞职
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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在试用期内提前三天辞职，想辞职主管说要招到人才给辞职怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期提前三天辞职，试用期辞职提前三天跟领导说领导不给批准辞职
确实您的情况与其他人有点不一样，可以当面细谈细节问题确实需要当面详聊，文字不能完全了解核心关键问题
全部2个答案 >
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本人要离职，但主管不批辞职，在试用期，如果提前三天写辞职申请然后给组长走了他们不发工资怎么办？
如果不发工资，可以到当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
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现在在试用期，但是试用期提前三天辞职不是就可以吗，如果我辞职三天后不去工作按旷工处理我怎么办。
按照单位规定办理。。。。。。。
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我签了一年合同就辞职了。我可以退还押金吗？
你好，建议协商处理
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公司倒闭赔钱赔的多这是裁员赔钱赔的多
公司倒闭和裁员均需赔偿。赔偿操作：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 与员工协商并支付补偿金；4. 保留支付凭证，确保合
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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临近退休人员能否解雇，法律有哪些规定？
要看案件具体情况判断
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未缴纳五险，可以申请仲裁吗？
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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部门解散，并入新部门，工作性质没变，但工作量加了，薪资，时间没明确规定，算不算变更合同
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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