公司没签合同,这个如果我要离职或者公司要求离职,我可以进行怎样的作为,从而保障我的利益,拿到最多的补偿?

更新时间:2022-04-15 16:34:14
问题描述:
我加入公司已经10天了。该公司尚未签订合同或购买保险。工资是口头讨论的。如果我想离开或公司要求离开,我能做些什么来保护我的利益并获得最大的补偿?
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-04-15 16:34:14
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你好,我在公司工作一年了。公司还没有和我签合同。我可以随时离开吗?能争取什么利益?
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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一直没有签订劳动合同,我拒绝了就只能离职,咨询一下我要怎样维护我的合法权益,和怎么拿到相应补偿呢
您好,可以要求赔偿的,拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金,单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济
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公司没有和我签订劳动合同,个人提出辞职,如何维权?我可以马上离职吗?可以拿到吗?
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