青岛市即墨区60天产假工资是多少?社保局已发放98天生育津贴,但单位未发放60天产假工资

更新时间:2022-04-15 12:08:27
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    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-04-15 12:05:57
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    视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-04-15 12:06:22
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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休产假98天,工资应如何发放?领取生育津贴后是不是用人单位就不在发放产假工资了
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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我是一胎宝妈,已享受由上级劳动部门发放98天的生育津贴,山东省增加的60天的产假期间工资怎么发放?公
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育
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青岛市即墨区60天产假工资是多少,社保局98天的生育津贴已发但单位没有发60天的产假工资
  工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际
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产假期间发放工资吗,产假期间领了98天生育津贴,剩余60天由公司发放的金额属于劳动报酬吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
职校生可不可以不参加实习
职校生不参加实习的具体操作如下:首先,了解学校实习政策,明确实习是否为必修环节;其次,若有特殊原因(如身体原因、已有就业意向等),可向学校提交免修或替代实习的申
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公司强制要求员工投票合法吗?不投票就扣钱
您好,可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
能不能利用下班时间跑,滴滴?
法律分析:是可以的,下班时间肯定自己可以自由支配。可以先和公司交涉,不行可以到劳动部门举报,这是剥夺人身自由权利。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条公司从
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大运会月薪制停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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未成年工作23天,原来工资15一小时,只肯给14一小时,怎么样让他给我15一小时
针对未成年工作被压扣工资问题,常见处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时申请劳动仲裁或咨询专业律师
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离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
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主贷人,和担保人共用一笔贷款,怎么写协议
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