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我们公司聘请了50岁以上的异地员工,超过了异地人员缴纳社会保障的规定年龄能否签订劳动合同,该怎么办?
更新时间:2022-04-14 13:42:50
问题描述:
我们公司聘请了50岁以上的异地员工,超过了异地人员缴纳
社会保障
的规定年龄能否签订劳动
合同
,该怎么办?
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劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄
2022-04-14 13:39:28
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劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄的,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄
2022-04-14 13:41:02
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-04-14 13:42:50
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