企业与员工签订劳动合同,该怎么办,可以降低工资给其交社保吗?返聘的员工是签订劳务合同吗?

更新时间:2022-12-25 20:43:25
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企业与员工签订劳动合同,一定要缴纳社保,但是员工自己交,该怎么办,可以降低工资给其交社保吗?返聘的员工是签订劳务合同吗?有什么要注意的?
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    你这边上班多久了?具体是什么情况呢
    2021.04.19 13:39:46
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    如果不签订劳动合同也是可以交社保的。因为只要存在事实劳动关系就可以缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的义务,单位应当自用工之日起的三十日内为职工申请社保登记并及时缴纳社保。
    2022.12.25 20:43:25
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新员工劳动合同签,我想跟员工签劳动合同,我要给员工交什么保险?
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
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公司不给员工交社保,没有签劳动合同,违法吗?
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、您可与
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签订劳动合同后,社保?是否有公司与员工签订劳动合同后必须为员工缴纳医保
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合
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你好,公司为员工交了社保,但没有签订劳动合同,员工辞职之后,可以要求公司赔付双倍工资 吗?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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公司以员工拒买社保为由,可以不跟员工签订劳动合同吗?
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为
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我们单位与员工签订的是劳务协议,由公司统一到社保缴纳工伤保险,社保不让交,这合法吗?
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可
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公司想给签劳务合同的员工交社保,可以吗?公司有什么风险吗?
公司应当为员工缴纳社会保险。这样风险反而减小。如发生工伤事故,几乎所有赔偿都转嫁给保险公司了。
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公司让我调岗我同意却让我去填离职申请?
如果你不同意填离职申请,但公司坚持要求你这么做,你可以采取以下措施:首先,与公司进行协商,明确表达你的立场和诉求;其次,收集并保留相关证据,如调岗通知、沟通记录
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我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗?
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的?另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
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现在是正式员工,在4月16号提出离职,递交的辞职报告是以微信wd文档的形式提交的说如果后续发生什么经
如果你没有提前30天提出离职,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,直接走人属于违法行为。这可能会给用人单位造成直接经济损失,你需要承担相应的赔偿责任
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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在编教师要辞职,校长不批,要怎么办
教师辞职校长不批,可提前30日书面通知或协商解除。选择提前通知可确保法定辞职权,协商解除则可能更快达成一致,但需放弃经济补偿。
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我之前在招聘软件上找了份花店的工作,现在老板说我给店里造成了损失,像我这种情况怎么解决?
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果,可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请,仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,对仲裁不服可向法院起诉。注
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