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3月公司电话通知要外迁，4月22号产假结束，劳动合同到8月份，请问哺乳期的妈妈能得到赔偿吗？
更新时间：2022-12-21 21:15:21
问题描述：
3月份，该公司要求搬家，产假于4月22日结束，劳动
合同
于8月结束。哺乳期母亲能得到补偿吗？
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产假合同到期，劳动合同应当续延至产假和哺乳期结束时终止。合同期满不续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿数额根据劳动者的工作年限计算。
2022-12-21 21:15:21
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