我在6月25日收到于6月30日解除劳动合同通知书,我目前在哺乳期,还可以要到补偿金吗?

更新时间:2019-07-10 15:12:14
问题描述:
我在6月25日收到于6月30日解除劳动合同通知书,我目前在哺乳期,公司发现违法后又发通知要我去上班,我还可以要到补偿金吗?
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5位律师解答
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  • 韩利通律师
    服务地区:广东-广州
    您好,如果是在法律规定的哺乳期内的,用人单位不能解除劳动合同的,可以要求赔偿,律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
    2019.07.10 15:12:14
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    可以,建议直接去劳动局投诉,不要再回公司上班。
    2019.07.09 12:16:44
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以要求赔偿
    2019.07.09 08:03:50
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。 
    2019.07.09 10:12:41
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你可以上班也可以申请仲裁要求赔偿
    2019.07.10 10:32:35
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8月13日我突然接到单位给我的解除劳动合同的通知书,说
只要你能证明你确实上班,胜算就很大。
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公司解除劳动合同,未提前30天通知,我2013年4月28日入
公司应当支付你3个月工资作为你的经济补偿金。1年计算1个月的工资。
全部2个答案 >
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