请问我的合同在2013年3月25日到期,单位到4月29日才通知我,请问这样的非法用工应该如何赔

更新时间:2013-05-22 16:37:55
问题描述:
你好,请问我的合同在2013年3月25日到期,单位到4月29日才通知我,请问这样的非法用工应该如何赔偿?
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1位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    没有签订劳动合同是可以要求支付双倍工资的
    2013.05.22 16:37:55
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我入职4年零3个月,合同2019年7月30日到期,公司通知我
你好,你可以获得赔偿,数字根据具体情况计算,请当面咨询。
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我合同今年5月17日到期,单位4月30日
你好,可以要求经济补偿
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日3月破产企业增14%
日3月破产企业增14%
破产动态 5014
我的合同3月20日到期,公司4月份给我合同让我续签,但直到现在6月5日也没给我合同,这样公司是否违法
你好, 你的咨询3月20日到期之后,你们的劳动合同就已经到期,公司应当和你续签,现在的情况公司未和你签订合同那么应当赔偿你双倍工资补偿金,具体可以联系律师详细咨
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合同2012年6月30日到期,公司提出辞退,到5月31日。该得到怎么赔偿。
您好,工资现在不能辞退,过了哺乳期可以,但是要给您经济补偿。
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