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一直未签劳动合同，现在公司领导劝退，还可以申请劳动仲裁要求双倍工资么？可以申请多久的？
更新时间：2022-04-14 05:45:51
问题描述：
我在一家私营企业工作了三年，还没有签订劳动
合同
。现在公司领导说服我辞职。我可以申请
劳动仲裁
并要求双倍工资吗？我可以申请多长时间？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-14 05:41:56
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可以申请劳动
仲裁
，最主要提供提供工作证，工资条
2022-04-14 05:44:02
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-04-14 05:45:51
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没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
755
没有订劳动合同的裁员要求公司支付双倍工资赔偿，劳动仲裁后仲裁成功，但公司不服劳动仲裁书，申请取消，立
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁
全部3个答案 >
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
772
你好！拖欠工资和没有签订劳动合同的双倍工资，申请劳动仲裁收费吗？
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资怎么办
未签劳动合同，我辞职后可否申请劳动仲裁双倍工资？
申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
全部1个答案 >
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公司两年未与我签订劳动合同，现在我提出离职可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我双倍工资吗？
建议你带上证据（包括转账记录、社保记录等）当面咨询。
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用人单位拖欠工资，没签书面劳动合同，我可以申请劳动仲裁，要求后半年的双倍工资吗？
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。
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至今尚未签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，是否可以申请11个月的双倍工资？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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未签劳动合同，公司拖欠工资，可否申请劳动仲裁，索要双倍工资？
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