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可是又不给辞职表也不签字,可是人事说不发工资了,我该怎么办?医院这样做合理吗?
更新时间:2022-04-13 15:49:03
问题描述:
对于在医院工作的人来说,他们本能地会因为某些事情而继续工作。医院必须让他们提前一个月离开,但他们没有给出
辞职
表或签名。没有办法离开,但工作人员说他们不支付
工资
并扣除21天的工资。我该怎么办?医院这样做是否合理?
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
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,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-13 15:43:29
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-04-13 15:45:39
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委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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