您好,我们公司没跟员工签劳动合同,没买社保,现在员工去劳动局投诉,请问一下,我们现在应该怎么处理?

更新时间:2022-04-13 15:11:49
问题描述:
您好,我们公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社保。现在,员工向劳动局投诉。我们现在该怎么办?
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    1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
    2022-04-13 15:09:49
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    你这边上班多久了?具体是什么情况呢
    2022-04-13 15:10:20
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    员工是要申请劳动仲裁
    2022-04-13 15:11:49
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你好,,签了劳动合同,厂里无理由开出员工,要怎么处理?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工劳动合同模板
员工劳动合同模板
民法典 517
你好,公司给员工没交保险,员工已离职,该怎么处理
公司不交保险,一般不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我们公司属于发展期,没有给员工购买社保。也没有签订劳动合同,现在员工闹到劳动局应该怎么办?
你好,你们可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿,并且支付解除劳动合同的经济补偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
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周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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我想咨询未成年上班,公司找别人身份证签的合同,属于什么违法
公司此行为违法。处理方式:1. 向劳动行政部门举报,提供相关证据;2. 寻求法律援助,保护未成年工的合法权益;3. 与公司协商,要求纠正违法行为并赔偿损失。根据
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
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