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没有给员工交社保，现在员工去劳动局投诉说我没签合同，要求双倍工资，怎么解决呢
更新时间：2021-07-14 12:10:35
问题描述：
没有给员工交社保，但是是转现金发放的，现在员工去劳动局投诉说我没签
合同
，没交社保，要求双倍工资，怎么解决呢
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2021.07.14 12:10:35
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员工交了社保可以不发工资吗
劳动合同纠纷
4025
我在公司上班，公司没有签合同，到10月份的时候交社保，还是没签合同，可以要求支付双倍工资吗？
有权利要求双倍工资。
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超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12330
请问我们公司在代办公司给员工交了社保，但是没签劳动合同，现在员工离职，要求双倍工资，我应该怎么处理。
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职，需要具体分析，例如：没有签订劳动合同
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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
我们公司没跟员工签劳动合同，没买社保，现在员工去劳动局投诉，我们现在应该怎么处理？
你好，可以要求支付双倍的工资
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员工投诉没有交保险，没有签合同，
《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动
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您好，我们公司没跟员工签劳动合同，没买社保，现在员工去劳动局投诉，请问一下，我们现在应该怎么处理？
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
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没签合同，拖欠工资，劳动仲裁了，对方起诉我，说我不是他们员工，拒绝给双倍工资和补交社保
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 法律依据：《劳动合同
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没交社保，交了医保。算在工资上补发给员工了。这样我可以投诉公司不给员工买社保吗？
可以，购买社保是公司法定义务
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公司按单休给我结算工资，工作一个月没签合同，也没有购买社保，劳动局投诉能解决吗？
你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实
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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？
您好，可以直接申请劳动仲裁的
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗
你好，按照合同约定办理
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
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