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我在工厂里上班，去跟主管商讨，他只负责提前一个月交辞职报告的，结果经理说叫我去跟主管辞，他们这样推拖我该怎么办？
更新时间：2022-04-13 11:13:03
问题描述：
你好，是这样的。我在工厂工作。我在家里有急事要处理。我想尽快
辞职
，去和主管商量一下。他说这不关他的事。他只负责提前一个月提交
辞职报告
，并要求我向
经理
辞职。结果，经理让我和主管一起辞职。如果他们这样推搡和拖延我，我该怎么办？
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用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-04-13 11:10:14
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-04-13 11:10:55
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-13 11:13:03
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你好，我想问一下，我的辞职主管不同意。我跟老板说，老板说最好联系主管，主管总是不同意。根据劳动法我想
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办
劳动合同纠纷
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
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你好，就是我在工厂，向老板提出离职，老板说叫我找主管，主管不批我走，该怎么解决
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提交了辞职报告后可以不去上班了吗
离职报告
我在一个工厂上班，我提前一个月向领导辞职，领导说不批，要么就排队
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期刚满一个月，我写辞职报告给主管，但主管不批拖延给人事，说我要在上一个月怎么办？
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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我提前两个月交了辞职报告，上个月去找主管签字，现在找主管他也不签，不去上班的话，我该怎么办？
保留提交辞职申请的书面依据，如果单位不及时安排人接交工作，时间一到就可以走人了。依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条——劳动者提前通知解除劳动合同“劳动
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