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单位重组,我想问一下,单位由国有企业改为企业,合同工,不想在下一家工作,不续签合同,有补偿吗?
更新时间:2022-04-12 21:26:18
问题描述:
单位重组,我想问一下,单位由国有企业改为企业,
合同
工,不想在下一家工作,不续签合同,有补偿吗?
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根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
2022-04-12 21:21:08
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-04-12 21:24:12
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-04-12 21:26:18
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
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您好,我是企业十年职工,因企业体制改革创新,将我加入其他单位,我不愿意干了,我想问一下有赔偿吗
可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
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国企员工辞职有补偿吗
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你好,我们公司经营困难,现在国有企业需要重组,重组后成为个人控股私有制公司,员工全部接受,以前和原国
关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证
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单位改制,单位由国企改企业,不在续签下家合同,有没有补偿
只要你不签订新合同,原合同终止,单位需要支付经济补偿。
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劳动纠纷,我是一家国企的员工,企业已经改制过了,他说不知道?就没权把我安置?是否把我辞退。
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请问我在单位上班十多年了,并不是单位正式职工,现在单位不续签合同了,我可以得到补尝吗?
单位不续签的理由是什么呢?建议提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
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如果员工不愿意,公司强迫员工购买保险并扣除工资合理吗?
你好,是什么保险
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我没有和原雇主签订培训协议,是否需要补偿培训费用?
你好,建议协商解决
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要看具体的情况确定
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如何赔偿员工的报废
你好,协商不成可以起诉解决赔偿问题
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公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗
签订劳务或劳动合同后,一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括:1)确认合同类型及内容,明确是否影响应届生身份;2)与用人单位沟通,了解是否影响就业政策享
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你好我未成年工作没签合同14号已提出离职说要7.10号之前才让我走我该怎么办呢我该怎么维护自己的权益
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