毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗

更新时间：2024-06-18 09:02:16

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毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗

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签了劳务或劳动合同后，通常不再视为应届毕业生。应届毕业生通常指未就业的学生。若你的就业状态改变，可能影响应届生身份。建议咨询招聘单位或就业指导部门。

2024.06.17 20:52:29

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具体处理方式如下：首先，确认签订的合同类型和内容，如合同明确为劳动合同或实际存在雇佣关系，则可能不再具备应届毕业生身份。其次，与用人单位沟通，了解其对员工身份的定义及可能影响的相关政策。最后，如对此存在疑虑或争议，可咨询就业指导部门或法律专业人士，以明确自身权益及可能的影响。在处理过程中，务必保持沟通顺畅，确保自身权益不受损害。

2024.06.17 20:53:15

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签订劳务或劳动合同后，一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括：1）确认合同类型及内容，明确是否影响应届生身份；2）与用人单位沟通，了解是否影响就业政策享受；3）寻求就业指导部门或律师的帮助，明确权益。选择处理方式时，需根据个人情况和实际需求进行权衡。

2024.06.17 20:54:14

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好！这个二年签了劳务或者劳动合同还不算应届毕业生

2024.06.18 09:02:16

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