公司裁员，协商解除合同，然后不去上班的话算不算自动离职？公司是不是就可以不支付经济赔偿？

更新时间：2022-04-12 21:12:38

问题描述：

您好，如果公司裁员并协商终止合同，但我不签字，然后我就不上班，这是自动辞职吗？如果是，公司是否可以不支付经济补偿？

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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

2022-04-12 21:06:48

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2022-04-12 21:10:29

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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

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