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公司不协商辞退员工，员工不来上班，算旷工吗？
更新时间：2021-03-29 09:55:32
问题描述：
公司
不协商
辞退
员工，员工不来上班，算旷工吗？
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1、
经济补偿
：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月
工资
，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-03-29 09:47:16
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公司拖欠工资的，如果员工没有解除
劳动关系
，是应当继续上班的，都是对于
用人单位
拖欠工资的行为，
劳动者
可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其
经济补偿金
。
2021-03-29 09:52:02
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员工迟到早退旷工是可以辞退的，该行为属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与
劳动合同
有明确约定的，可以予以辞退。
2021-03-29 09:55:32
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