早上上班迟到5分钟,公司罚款500元

更新时间:2022-04-12 15:20:59
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早上上班迟到5分钟,公司罚款500元
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    劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
    2022-04-12 15:15:42
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    1、全勤奖法设立全勤奖,如果该月无迟到、未请假,则发放全勤奖,反之则无。2、绩效挂钩法如果公司有员工绩效,可以把考勤作为绩效考核的一部分。3、规章制度法在公司的规章制度中列入,迟到相关事宜
    2022-04-12 15:18:48
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    看单位集体规定和是否告知
    2022-04-12 15:20:59
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上班迟到了10分钟,就被扣了2000元这样的罚款合理吗?
上班迟到罚款合不合法,需要视情况而定: 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据相关法律规定,早就就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不
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上班迟到了11分钟,就被扣了200元这样的罚款合理吗?
用人单位可以依法制定规章制度惩处,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的2
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上班迟到1分钟,罚款1000合理吗
你好!不合理。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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试用期迟到20分钟,我刚来这个地方一个月工资1500,上个月有次上班迟到了9分钟,迟到9分钟将近两天
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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试用期迟到20分钟,我们公司迟到一到2分钟扣半个小时这样合不合法
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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工资卡填错了,更改后多久能发工资
工资卡信息更改后,具体操作如下:首先,及时通知公司人事或财务部门,并提交正确的银行卡信息。公司会根据内部流程进行审核,可能需要你提供相关证明文件。审核通过后,财
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16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
银行卡别冻结,发工资怎么领取
处理银行卡冻结问题,常见方式包括:1. 联系银行了解冻结原因,按要求提供相关证明申请解冻;2. 如涉及法律纠纷,联系冻结机关了解详情并配合处理;3. 寻求律师协
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银行卡被冻结,发工资怎么领取
针对不同情况,处理银行卡冻结问题的方式如下:若因账户异常被冻结,需配合银行核实信息并申请解冻;若涉及法律纠纷,应咨询律师了解权利与义务,并寻求解冻途径;若急需领
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我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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实际发放的工资比面试时说的少
如果您想通过法律途径解决工资问题,收集证据至关重要。您可以收集工资条、银行转账记录等证明实际发放工资情况的证据。同时,面试录音、聊天记录等可以证明面试时工资承诺
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您好请问有深圳职工社保卡转本省灵活就业还需要从新办社保卡吗
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然后交警判他全责,然后医院定了3天调休假,我想知道误工费怎么算的
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最近找了一份电销工作,公司要用我的身份证注册电话号码去打推销业务的业务号,请问如果被举报诈骗或者骚扰
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