试用期迟到20分钟,我刚来这个地方一个月工资1500,上个月有次上班迟到了9分钟,迟到9分钟将近两天工资没有了,合法吗?

更新时间:2020-08-02 05:08:42
问题描述:
你好,我刚来这个地方一个月工资1500,上个月有次上班迟到了9分钟,发工资的时候标明的是迟到一分钟十块钱,扣了90元,迟到9分钟将近两天工资没有了,合法吗?
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    迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
    2020.08.02 05:08:42
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我在职的最后一天迟到了45分钟,老板发工资的时候微信转给我的,把我迟到那天的工资全部扣了,
拖欠克扣劳动者的工资,劳动者可以通过以下三个途径要求支付工资: 1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式简单,但各地执法力度可能不是很大。 2.
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本月迟到7次,每次1分钟,2分钟,公司扣了我640元工资,这样合法吗?
你好,如果有公司规章可以,但是不得扣基本工资,可以从奖金绩效里扣除
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迟到38分钟扣一天工资,合法吗?
你好,不合法的,向劳动监察部门投诉。
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上班迟到30分钟,罚的比这一天的工资都多合理吗?
你好,这个需要跟你们公司的领导沟通解决。
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迟到60分钟扣两天工资是否合法
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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迟到15分钟,公司扣3天工资,是否合理
要看公司规章制度是否符合法律规定。
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