员工请假10天,考勤考核天数为3天0天,上周末一天半的公休需要扣工资吗?

更新时间:2022-12-22 09:23:51
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员工请假10天,考勤考核天数为3天 0天,上周末一天半的公休需要扣工资吗?
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2022-04-12 12:00:13
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    建议,申请劳动仲裁
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    您好,与单位协商解决
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    如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准。
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婚假是10天还是15天
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婚假多少天资讯
你好,我想问一个月公休3天,超休一天要扣完3天公休等于扣4天工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我们公司公休是4天,然后我请假3天,一共上班出勤24天,请问这个月的工资怎么算?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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请假7天半不含年假3天,还是按出勤天数算?
你还要扣除你周末休息的时间。
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体力劳动强度指数的法律标准是什么
根据《体力劳动强度分级》标准,体力劳动强度分为四级,具体处理方式包括合理安排工作时间、提供必要劳动保护等。选择不同处理方式时,需综合考虑劳动强度、员工健康状况及
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中建三局将我的工人列入黑名单,如何取消?
你好,依据黒名单管理规定办理的
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
两种不同特殊工种的年限能累计加起来吗?
法律分析:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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你好,我被骗来贷款。然后别人转了20万进卡里被冻结了,我报警会受处罚吗
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一张30万的借条能赢官司吗
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如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
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天习律所律师
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我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
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