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我本月公休4天，发工资时说我因请假所以没有完整的公休，所以扣除我2天公休，按7天请假扣工资
更新时间：2020-09-19 03:52:54
问题描述：
我本月公休4天，休息完后，因家里有事，请假5天，发工资时说我因请假所以没有完整的公休，所以扣除我2天公休，按7天请假扣工资，请问正常吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张智斌律师
服务地区：浙江-杭州
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违反劳动法规定，可以申请劳动仲裁
2020.09.15 13:53:30
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.09.17 02:52:51
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.09.18 16:22:19
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用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
2020.09.19 03:52:54
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