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我们不清楚"自动离职"的定义
更新时间：2022-04-12 11:13:17
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我们不知道“自动
辞职
”的定义
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为。劳动者自动离职的，如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请
劳动仲裁
，要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-12 11:07:49
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：一、在试用期内的；二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-04-12 11:10:55
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
2022-04-12 11:13:17
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自动离职的定义是什么
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关于对自动离职的处理方式
可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续，并
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80年到98年这段时间没有视同缴费除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生活来源才
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