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我在一个酒店上班每个月15号发工资我准备干到15辞职，最后到了15号，她说店里缺人不让走，我们偏要走，经理说那只能压我工资不发才能强行留住我
更新时间：2022-12-22 13:24:33
问题描述：
我在一个酒店上班每个月15号发
工资
我准备干到15
辞职
，最后到了15号，她说店里缺人不让走，我们偏要走，
经理
说那只能压我工资不发才能强行留住我
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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动
仲裁
等办法来要回工资。
2022-12-22 13:24:33
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提前辞职两个月，老板不给发工资，并且说如果直接走了，压的那15天工资就没了
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
我现在在酒店上班因为不想干了，酒店说招不到人不让我辞职，我下个月1号走可以拿到这个月的工资吗
压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
劳动合同纠纷
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我还在酒店餐厅工作我4月十号交的辞职，到现在因少人的原因，不许我走，要走得话，不给那压着的一个月薪
你好，可以向劳动监察大队投诉
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我现在在饭店上班，辞职不让走都快一年了，每个月25号也不发工资，而且压着还有工资
辞职老板压工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，若逾期未支付的，可以责令单位加付赔偿金；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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我和老板说我25号要回家，老板不让我走，不发工资
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，我在一家店里做厨师，但是没有签劳动合同，我在这个月1号跟厨师长说了13号离开，当时他也答应了我
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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我在工厂里面上班，上了七天了，但是临时私人原因，要辞职，准备做满这个月下个月15号走，这个月的15号
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我想离职，然后经理不同意并且还拿上个月我的工资威胁我，因为我们公司是上个月这个月15号发，就说我要走
可以申请劳动仲裁索要工资。
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1958年村干部让我搞民办教师，到现在89岁了分文没人管？你看咋办呢？？
你想要解决什么问题；
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