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你好，我是一名主管，工作8年，合同刚入职时签了两次，但只有公司有，个人没有。现在公司倒闭了，我要求赔偿，公司强行调动我同城同级同薪。如果没有旷工，我可以选择不要求赔偿吗？
更新时间：2022-04-11 13:41:23
问题描述：
你好，我是一名主管，工作8年，
合同
刚入职时签了两次，但只有公司有，个人没有。现在公司倒闭了，我要求赔偿，公司强行调动我同城同级同薪。如果没有旷工，我可以选择不要求赔偿吗？
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-04-11 13:41:07
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