我已经提前通知厂领导我下班有事,下班之后我不能加班,第二天厂里将我辞退,是否应该有经济补偿?

更新时间:2022-04-10 22:37:24
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我已经提前通知厂长下班后我有事情要做。下班后我不能加班。我准时离开了。工厂第二天解雇了我。是否有经济补偿
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-10 22:33:28
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    你好,可以申请仲裁维权
    2022-04-10 22:36:56
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-10 22:37:24
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你好,律师!我今天工作很好。晚上九点下班的时候,主任突然告诉我明天不来上班了。我没有违反公司制度,也
您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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没签劳动合同,上周五主管下班前我和她提了离职,我已经试用期提前三天通知过了,我这边明天可以不去吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在工厂工作了4年。因为有事,我休息了。领导不同意。我没有去上班。我被工厂开除了。我去上班,告诉我我
1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项: (1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄
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我已在公司工作两个多月,突然被公司临时辞退,就通知我明天不用上班了,是否有经济补偿给我呢?
您好,无故被辞退可以要求公司赔偿。如需提供帮助可来电咨询。
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签了合同,合理吗,能退还不补差价吗?
你好!需要结合合同约定情况分析
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我想咨询的是工我想咨询的是工资方我想咨询的是工资方面的事
工资支付标准通常根据劳动合同约定、行业规定或法律规定来确定。劳动合同是双方协商一致的产物,其中应明确约定工资支付标准。此外,不同行业可能有特定的工资支付标准,而
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
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公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好那您就保留公司打卡机慢的证据
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工厂自离扣钱百分之二十
工厂在劳动者因个人原因造成经济损失时,可以合法扣发工资。但扣除部分需遵循《工资支付暂行规定》,不得超过当月工资的20%,且扣除后剩余工资应不低于当地最低工资标准
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绩效奖金以及报销问题
员工可首先与公司沟通解决,无果时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维权时,员工需准备相关证据,如劳动合同、工资条、绩效评定等。选择维权方式时,应综合考虑证据充
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