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在公司工作还有十几天一年了没有签劳动合同，无故被辞退了，可以要求什么补偿
更新时间：2022-04-10 12:04:07
问题描述：
我在这家公司工作了十多天又一年。我没有签订劳动
合同
，无故被解雇了。我可以要求什么补偿
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-04-10 11:57:54
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-10 12:02:14
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用人单位无故
辞退
劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿
离职
书。
2022-04-10 12:04:07
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