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工作一年没签劳动合同，无故辞退

更新时间：2020-12-10 10:16:27
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工作一年没签劳动合同，无故辞退
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    1. 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行该劳动合同，用人单位应当继续履行。

    2. 若劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位需按照法律相关规定支付赔偿金。

    3. 依照法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.12.07 05:29:30
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    用人单位与劳动者解除劳动关系时，如果没有合法理由且未支付经济补偿，并且劳动者并未违反《劳动合同法》第39条规定的情形，那么这种行为应被视为违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位应支付赔偿金，具体计算方式为每工作一年支付2个月的本人工资。
    2020.12.08 15:50:29
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    如果劳动者通用人单位没有依照法律规定签订劳动合同的，用人单位又将劳动者辞退，劳动者可以直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请劳动仲裁。
    2020.12.10 10:16:27
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  • 陈云召律师
    陈云召律师
    服务地区：江苏-徐州
    你好，你有权要求单位赔偿，
    2020.12.06 11:38:47
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