首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
劳动法规定自然流产，如何计算病假工资！百分之多少？
更新时间：2022-04-10 07:38:38
问题描述：
劳动法规
定自然流产，如何计算
病假工资
！百分之多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
682615
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
病假
工资
的三个原则：（1）劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定
2022-04-10 07:32:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
750163
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
2022-04-10 07:36:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
713395
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，
病假工资如何计算
的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数
2022-04-10 07:38:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定病假工资如何计算
劳动合同纠纷
9305
病假工资如何计算？病假工资一天是多少？
你好，用每个月工资总数处于实际工作天数，就是日均工资，然后乘以请假天数。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年病假工资如何计算？
病假
14197
劳动法病假工资怎么计算
劳动合同纠纷
1005
长期病假，工资应如何计算？
你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法病假工资规定,病假工资如何计算
劳动合同纠纷
655
劳动法如何计算病假工资？
应该支付病假工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！病假工资是怎么计算的？
一般按单位规章制度确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假工资怎么发？规定多少天病假。
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法，病假工资怎么发放，
按照你们的劳动合同约定执行，最低不得低于北京市最低工资标准的80%
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1555
关于劳动法，病假是怎么规定的？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
请问按照劳动法规定，病假工资应该怎么计算？
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否在奶茶店工作10小时不违法？
您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
旷工会被公司列入黑名单吗？
法律分析：旷工离职可能会上该公司黑名单，以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么可能会拒绝再次
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人，想要打工的情况，应遵守法律规定，等待年满16周岁后再考虑。在此期间，可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动，积累社会经验。若家庭
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
怎么判断是劳动关系和合作关系？
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法：从双方的主体上看，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系可能是法人之间的关系，也可能是自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好，可以到劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但他并不知道，后来发现介绍人要被罚款
您好，对方可能会面临相应的处罚
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合同签的是主要夜班，现在变成长期夜班，违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定，公司可调整；若明确约定不上夜班，则公司违法。处理方式：1. 协商解决，调整工作时间；2. 投诉至劳动监察部门；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法，应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人，应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
廊坊律师
同城律师：
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
律师解答动态
18秒前
刘婉律师
近期帮助 614 人
质量有问题，与商家协商退货退款，第二天答复不退。但是一直拖着不处理。那么我可以报警处理吗
2分钟前
任涌律师
近期帮助 97175 人
达达骑士如何起诉达达
3分钟前
刘婉律师
近期帮助 614 人
我家孩子六年级了，被同学推倒，五处伤，报警，接下来如何处理
4分钟前
刘婉律师
近期帮助 614 人
打人不到轻微伤
8分钟前
任涌律师
近期帮助 97175 人
顾客烫伤要求赔偿店家跟员工各要承担多少
11分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1124 人
我想问一下卷宗已经递到法院但是法院说还没立案是怎么回事
13分钟前
陈凤律师
近期帮助 24152 人
孩子高一谈恋爱回家半个多月了，应该怎么解决，找班主任管不了，找年级主任人家不见，应该咋么办
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10856 人
你好我的朋友向我借了三万元
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
