我9月3日离职,公司8月份的工资从我8月和9月份的医疗社会保障中扣除,说9月份20天不交,由我自己承担

更新时间:2022-12-23 07:04:35
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我9月3日离职,公司8月份的工资从我8月和9月份的医疗社会保障中扣除,说9月份20天不交,由我自己承担
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-09 18:02:38
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    劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。
    2022-12-23 07:04:35
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7月退休有补发工资吗
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
你好,我3月15日进公司,4月14日退休,公司说4月末发3月份的工资,5月末发4月份的工资是合法的吗
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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6月份工资7月发放,7月18日辞职,老板说6月工资7月份发,7月份工资8月份发,请问这样合理吗
您好,月底结清工资是原则规定,但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。
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6月份工资7月发放,工厂拖欠我4月份的5月份工资,我5月30号辞职那他必须在什么时候把我工资结清工资
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或
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我2019年9月10日申请离职,但是等发8月份工资的时候,扣除我8月和9月全部工资,请问我该怎么办?
你好,克扣工资的可申请劳动仲裁。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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离职之后,公司应当立即发放在职工资还是要到发薪ri?
离职后工资发放时间依公司规定。正常离职通常随公司工资发放日发放;若被辞退,则应在解除劳动合同时一次付清。具体操作需参照公司制度和劳动合同。
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我是美团的专属骑手,上个月的工资会有影响吗
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
职业高中让我们高二学生强制到工厂工作怎么办?
你好,可以直接去教育局反映问题
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学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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