试岗期五天一天只给50合法吗

更新时间：2024-05-28 09:45:19

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试岗期五天，每天只给50元可能不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且需遵循同工同酬原则。若试岗期工资低于法定标准，可能面临法律风险和劳动争议。

2024.05.27 20:18:08

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试岗期工资问题，可先与单位协商，要求合理工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本、证据等因素，选择最适合自己的维权途径。

2024.05.27 20:18:40

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试岗期工资应合法。如遇低于法定标准，可收集证据，先尝试与单位沟通解决；无果后，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；如涉及法律程序，可寻求专业法律援助。

2024.05.27 20:20:15

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