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试用期两个月,现在提出辞职了,老板不放人,说要等到招人交接才行。怎么办?能不能走人呢?
更新时间:2022-04-09 13:41:38
问题描述:
试用期
为两个月,只差两个月10天。现在他
辞职
了。老板不会放人走的。他说他必须等到招聘交接。我该怎么办?你能离开吗?
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入职一个月
离职
的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其
离职原因
并做记录
2022-04-09 13:35:03
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-04-09 13:37:45
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-09 13:41:38
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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