马上要离职了，提前两个月跟老板说的辞职，我觉得很没有道理怎么办？

更新时间：2019-05-28 16:23:30

问题描述：

您好，我在一家干洗店上班，马上要离职了，提前两个月跟老板说的辞职，她也同意，但是现在的意思告诉我工资不能给我算清，得等到衣服理清才能发工资？我觉得很没有道理怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陆晨奇律师
服务地区：上海-上海

可以投诉至劳动监察，或申请劳动仲裁

2019.05.24 09:45:08

点赞
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

咨询我

不合法的，提供证据仲裁解决

2019.05.24 10:53:16

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助204224 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2019.05.25 02:01:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助813775 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.27 00:06:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助531301 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

除用人单位同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。
劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。
一、协商一致解除合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。
二、提前通知用人单位解除合同
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天通知用人单位，试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。

2019.05.28 16:23:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。