在饭店工作1年,老板无故开除,当月工作日19天。请问是否可以要求老板付满当月工资《没有签任何合同》

更新时间:2022-12-23 15:08:18
问题描述:
在酒店工作1年,无故解雇老板,当月工作日为19天。你能要求老板支付当月的全部工资
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    你好, 可以向劳动部门申请劳动仲裁
    2022-04-08 19:53:57
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    您好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权的
    2022-04-08 19:56:00
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    你好!可向劳动局投诉
    2022-04-08 19:58:00
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    劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
    2022-12-23 15:08:18
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未与公司签订劳动合同法,已经三个月了,现在老板要开除人,工资可以三天内结算吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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试用期没签订任何合同上班19天主动离职有工资吗?
劳动者在试用期没签合同,辞职前如果已经正常付出劳动的,有工资。用人单位应当在与其解除劳动合同时一次性付清其工资,且应当以法定货币来支付。如果未正常付出劳动的,则
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自己在一家图文店工作,仍未签劳动合同书。因旷职一天被老板解雇。企业是每个月15号派发上月的薪水。我于
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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公司要求签订,入职七天内为试工期,员工在七天内离职或被开除,没有工资是否符合劳动法能否要求给工资?
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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工作4个月想离职老板不给工资,没有签任何合同可以索要双倍工资吗
你好,可以的,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
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我在试用期离职,3月上到6号离职,是否可以把工资结清,说2月工资要再等等,是否违法?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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什么情形可以申请劳动仲裁
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实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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单位要自己的银行流水合理吗?
针对单位要求提供银行流水的问题,常见的处理方式包括拒绝提供和寻求法律咨询。拒绝提供可保护个人隐私,而寻求法律咨询可更详细了解自身权益,从而做出更合适的决策。
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八十年代国企招全民所有制职工,劳动局有备案吗?
对于八十年代国企招全民所有制职工的劳动局备案问题,常见的处理方式包括查询档案记录和咨询相关部门。具体选择哪种方式,需根据实际情况,如个人需求、资料保存的完整性等
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