我在试用期离职，3月上到6号离职，是否可以把工资结清，说2月工资要再等等，是否违法？

更新时间：2019-03-30 19:04:10

问题描述：

你好，我在试用期离职，2月上满了一整月、3月上到6号离职，目前2月3月工资都没拿到（本来公司说15号发的），今天联系了公司，我问是否可以把工资结清，说2月工资要再等等，而且说3月的那几天要等到4月才能发。这样是否违法？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.03.19 15:17:02

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杨志峥律师
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2019.03.18 16:18:37

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2019.03.18 14:42:53

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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019.03.30 19:04:10

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李建成律师
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劳动监察大队举报解决

2019.03.18 14:34:02

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，违法的！您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.03.18 15:46:11

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