工作4个月想离职老板不给工资,没有签任何合同可以索要双倍工资吗

更新时间:2019-12-31 10:33:35
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工作4个月想离职老板不给工资,没有签任何合同可以索要双倍工资吗
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以的,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
    2019.12.31 10:33:35
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你有什么证据吗?
    2019.12.31 09:56:13
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    已帮助1674519 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好有无证据证明劳动关系呢?
    2019.12.30 18:16:45
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助202669 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
    2019.12.31 00:54:16
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求不签合同的双倍工资的。
    2019.12.30 18:17:05
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要3个月的双倍工资,需要你有其他证据证明存在劳动关系
    2019.12.30 18:26:48
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你可以委托律师代为提起诉讼解决。
    2019.12.30 22:15:03
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我进公司半年了,还有签劳动合同,我可以向公司索要双倍工资吗
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
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888 人咨询过
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工作两年,单位不签劳动合同,可以申请双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求
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干了四个月了,没有签订劳务合同,可以索要双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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但是老板一直不跟我签劳动合同,是否可以叫老板提出离职并要求支付双倍工资
当然可以,不签定劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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公司不发工资且未签劳动合同是否可以索要双倍工资
您好!您可以主张正常的工资发放,未签订劳动合同的情况下,可以主张二倍工资;自动离职的情况下不能主张经济补偿金。
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我也感觉我被骗了,一去说让我拍模卡艺术照,他说有推荐给我的影楼
可维权。1. 收集证据,如合同、付款记录等。2. 与影楼协商,要求按合同退款。3. 协商不成,向消协或工商局投诉。4. 投诉无果,可依法提起诉讼,要求影楼赔偿损
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当事人如何应对合同纠纷?
处理合同纠纷的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率。协商和解快速灵活,调解可借助第三方力量,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律
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主播签合作协议想协商解约对方不同意
可以与对方协商,对方同意的话可以撤销,对方不同意,需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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