固定月薪4000，要求未按劳动合同法签订劳动的双倍，非法解雇的赔偿如何计算不到一年，未购买社会保障的赔偿金额，拖欠工资的赔偿，如何计算，可以帮助列出吗？

更新时间：2022-04-08 06:14:05

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固定月薪4000，要求未按劳动合同法签订劳动的双倍，非法解雇的赔偿如何计算不到一年，未购买社会保障的赔偿金额，拖欠工资的赔偿，如何计算，可以帮助列出吗？

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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内

2022-04-08 06:12:10

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

2022-04-08 06:11:53

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按照劳动合同约定办理，并请求赔偿

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