你好!我们厂现在要搬厂,很多人都不愿意去,请问有什么补偿吗?是不出市的

更新时间:2022-04-07 17:51:23
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你好我们的工厂现在要搬家了,很多人都不愿意去。你有补偿吗?它还没有退出市场
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    现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
    2022-04-07 17:49:28
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2022-04-07 17:50:38
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-04-07 17:51:23
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我们厂搬厂,不去有没有赔偿,
新厂址和现在的地址离多远?单位是否提供交通工具?
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888 人咨询过
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我们厂搬厂,员工不去的,有赔偿吗
因为企业搬迁解除劳动合同,单位需要支付经济补偿。
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888 人咨询过
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老板搬厂,员工不去怎么办?有什么补偿?
1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉; 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令; 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请
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工人没签合同,厂又要搬厂外地,也不告诉我们,工人是否有补偿有补偿?
你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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888 人咨询过
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现在单位搬厂自己不去,请问有补偿吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好,向劳动局投诉处理
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实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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我六月25入职公司20号发工资
如果劳动仲裁机构认定公司存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为,公司将会受到劳动行政部门的处罚,包括但不限于限期支付劳动报酬、加班
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我们当时是去面试暑假工,然后他们说工资是三天一结,然后上班是10到11个小时
如果选择向劳动仲裁委投诉,你需要先提交劳动仲裁申请书,附上相关证据材料。仲裁委会在受理后进行调解或开庭审理,最后出具仲裁裁决书。如对裁决结果不满,你还可以在收到
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07年算童工吗
从法律角度看,处理童工问题的方式包括解雇、报告相关部门并安排孩子接受教育等。选择处理方式时需综合考虑孩子年龄、工作情况、家庭背景等,确保孩子权益和安全,同时遵守
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