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劳动法规定每年补偿一个月工资的标准
更新时间：2022-04-07 15:21:31
问题描述：
《
劳动法
》规定了每年一个
月工资
的
补偿标准
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用人单位和劳动者协商解除劳动
合同
的话，需要支付
经济补偿金
，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-07 15:17:18
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-07 15:20:12
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计算经济补偿金的，应当按第二次回单位的
工作时间
来计算
2022-04-07 15:21:31
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