劳动法工资规定,自离无工资是劳动法规定的吗?

更新时间:2023-01-25 18:26:54
问题描述:
你好,我问一下,自离无工资是劳动法规定的吗?
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    自离没有工资不合法。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过百分之二十,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
    :《中华人民共和国劳动法》第五十条
    2023.01.25 18:26:54
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  • 龚金丽律师
    服务地区:陕西-汉中
    你好,劳动法没有规定主动离职扣工资,你可以要工资的
    2020.06.24 09:36:40
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你好,我想请问一下。自动离职有工资吗?
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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您好,我想咨询一下,自动离职有工资吗?
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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问什么? 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,省内可致电
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