劳动法，工资

更新时间：2012-01-04 15:29:48

问题描述：

劳动法，劳动仲裁，五险一金，劳动合同，加班费；入职公司两年，从未签订劳动合同，有一年的时间加班，无加班补贴，无保险，每次都被公司搪塞过去

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

2012.01.03 18:33:26

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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可以申请劳动仲裁。

2012.01.03 13:32:18

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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2012.01.03 11:19:30

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你的情况可以集体仲裁维权

2012.01.03 11:49:50

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

2012.01.03 11:38:34

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

问什么？
努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄

2012.01.03 14:16:12

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2012.01.03 15:36:11

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2012.01.03 15:57:57

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

可以集体仲裁维权

2012.01.03 16:39:06

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

2012.01.03 18:34:30

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

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咨询专业庄律师，采取合法手段维权。

2012.01.03 19:05:19

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

问什么？
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.04 15:29:48

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