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你好，我怀孕5个多月了，公司调整工资结构为由降低工资。我该怎么办？
更新时间：2022-04-06 23:04:02
问题描述：
你好，我怀孕5个多月了，
公司
调整
工资
结构为由降低工资。我该怎么办？
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用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向
劳动监察
投诉或者申请
劳动争议
仲裁维权。国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
“
2022-04-06 23:02:30
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-04-06 23:03:44
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怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。没有效果的情况下，可以依法申请劳动
仲裁
2022-04-06 23:04:02
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