我怀孕后公司将工资底薪降低，将原有的工资调整为4000，我可以拒绝么

更新时间：2020-04-16 19:59:05

问题描述：

您好，我怀孕后公司将工资底薪降低，原来基础固定工资是7000，现在以公司薪酬优化为名，将原有的工资调整为4000，其他改为浮动绩效，我可以拒绝么

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.16 11:00:19

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.16 10:58:59

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.16 19:59:05

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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可以，尽快委托专业律师处理

2020.04.16 11:25:04

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杨家兴律师
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您好，您可以委托律师帮您处理

2020.04.16 10:57:18

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拓夫律所律师
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您好，您可以拒绝，调岗需要双方同意

2020.04.16 10:58:58

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

据您所述，一般可根据劳动合同约定主张您的实际工资，如果用人单位任意降薪的，可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2020.04.16 11:01:10

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