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孩子在班上工作，被老板办公室的上级领导掐住了。老板看着他。相反，受害者不得不降职降薪。施暴者没事。我不知道这是什么意思。我如何维护我的合法权利
更新时间：2022-04-05 20:04:08
问题描述：
孩子在班上工作，被老板
办公室
的上级领导掐住了。老板看着他。相反，受害者不得不降职降薪。施暴者没事。我不知道这是什么意思。我如何维护我的合法权利
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如果公司违反法律规定，对老员工调岗降薪，你可以这样做：（1）与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果。（2）到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到
劳动监察
大队进行投诉举报
2022-04-05 19:57:23
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-04-05 20:01:25
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动
仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-04-05 20:04:08
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