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未成年孩子在饭店打工,饭店规定不干提前一个月提出申请,要不扣半月工资,这样的情况下该咋维护孩子的权益
更新时间:2022-12-25 00:04:33
问题描述:
未成年儿童在旅馆工作。酒店规定不提前一个月申请,也不扣除半个月的
工资
。在这种情况下,我们应该如何保护儿童的权益
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未成年属于未满十六周岁的,上班老板不发工资,由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2022-12-25 00:04:33
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饭店不干了,老板不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
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结果我今天辞职不干,还说试用期没有工资,我应该怎么办才能维护自己的权益呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在一饭店上班,老板不给工资我该怎么办
劳动合同纠纷
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试用期辞职不给办手续怎么办
试用期辞职
企业规定工作不满一个月不结工资,没有签订劳动合同,但是不给我结工资,我不知道怎么维护个人权益。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职
入职公司一个月,公司说有规定不满一个半月不给提成,我该如何维护自己权益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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面试的时候老板说试用期工资2200,我如果干满一个月辞职的话给不给我工资啊,要是不给我该怎么维护自己
法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
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自己在饭店里打工,因为工作原因自己不愿意去干了,结果老板不给发工资,该怎么维护权益
您好,可以到劳动监察部门投诉
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我在奶茶店上班了小半个月,其中实际上班天数为八天,我提出辞职。但是老板不给工资我该怎么维护自己的权利
对公司不给工资,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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试用期没有签合同,然后我想辞职,是不是提前三天说就行了,要是不给走我应该怎么维护自己的权益呢?
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请问有律师在吗,提前辞工,但老板不给工资,我该如何维护个人权益
你可以申请劳动劳动仲裁或向监察大队投诉。
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我的银行卡突然被冻结可用余额为负36万多里面的4300工资没有扣掉是怎么回事
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一天工作几个小时是合法的
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法律分析:在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的,如果出现这
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