入职公司一个月,公司说有规定不满一个半月不给提成,我该如何维护自己权益

更新时间:2021-06-30 16:48:02
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我是医药代表,入职公司一个月,现在想离职,公司说有规定不满一个半月不给提成,我该如何维护自己权益
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.06.30 16:48:02
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已辞职,但公司因店面整顿,让我在正式离职的日期之前没有工作了。我该怎么维护自己的权益?
法律规定了劳动者离职的法定事由,劳动者可以解除劳动合同的情形包括: 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. 用人单位未及时足额支付
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我现在想离职,领导说我若离职了,有怎么维护自己的权益?
你好,你可以正常走离职手续,如果不发提成,可以申请仲裁,但保留好有关证据。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
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我是小时工,在厂里上班,现在想离职,不让离职,我该怎么维护自己的权益!
您好,离职是您的权利,不需要单位的同意,请问您有提前30天跟单位说明您的离职意向吗?这个问题很关键,这涉及到您需不需要赔偿单位损失。需要更多的信息,建议来电咨询
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我在公司上班半年零一个月了公司未跟我签合同,我现在离职了,我该怎么维护权益。
可以申请劳动仲裁,向公司主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
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