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提前一个月提交辞呈，一个月后公司以无人交接为由拒绝离开，不违法
更新时间：2022-04-05 11:04:02
问题描述：
提前一个月提交
辞呈
，一个月后
公司
以无人交接为由拒绝离开，不违法
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法律规定需要提前一个月
辞职
2022-04-05 10:58:14
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你好，可以到劳动局投诉
2022-04-05 11:02:37
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-04-05 11:04:02
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
325
我要辞职，公司不给辞职单。而且我是提前一个月申请
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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合同能提前六天终止吗
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变更合同要先辞职吗
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提前一个月告知公司要求离职，一个月后，离职的当天，公司应不应当把公司发给我
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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我提前提出解除合同算违约吗
民法典
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你好，我提前一个月提交辞职报告现在老板不不让我走
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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提前一个月申请离职，公司不让走，违法
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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我现在提前了30天提交了辞职申请，但公司不同意。我可以提前两天离开公司吗？
你好，这个一般申请劳动仲裁
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未提前三天提出离职，在目前公司自动离职，未提前一个月向公司递交辞职报告，有工资吗
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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提前一个月辞职，一个月后公司不给走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部1个答案 >
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提前一个月提交辞职报告，公司不给领工资，合理合法吗？
可以主张双倍工资及主张应得的劳动报酬
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周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？
请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
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企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗？
你好，要看具体内容
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我向公司解雇赔偿，但在辞职证明书上写道，现在我已经解除了与公司的劳动关系。
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好我想咨询一下，急辞工，扣百分之五十正常吗。急辞扣百分之五十正常吗
急辞工扣款需合理。如扣款过高，可与单位协商或申请劳动仲裁。协商时提出合理扣款依据，仲裁则需准备相关证据。如仲裁不服，还可提起诉讼。及时处理，维护自身权益。
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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问题是公司今年4月25号搬厂，年终奖在5月底发放，他扣的是我去年的年终奖也不违法吗
公司扣年终奖违法。处理方式：1. 协商：与公司人力资源或财务部门沟通，要求补发年终奖；2. 劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 诉讼：如仲裁
全部3个答案 >
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惠州在工作单位上班两年，因疾病不能上班，公司要求解除劳动合同，应怎样办
属于违法解除劳动关系，可以要求违法解除双倍赔偿金。
全部4个答案 >
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延长竞业限制的期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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